在德国杯第二轮的激烈对决中，多特蒙德遭遇了失利，败给了沃尔夫斯堡队。这一结果引起了德甲媒体对黄黑军团内部状况的广泛关注。据报道，多特蒙德队内似乎存在着严重的混乱，管理层甚至已经开始考虑出售核心球员。

前德国国脚弗林斯对老东家的问题进行了深入的剖析。他直指问题的根源在于管理层，特别是体育总监凯尔的无所作为。他表示，凯尔在多特蒙德的角色微乎其微，虽然他曾是球队的领军人物，优秀的球员，但进入管理层后，却未能充分发挥其作用。凯尔更像是球队的形象大使和新闻发言人，对于球队的实质性问题无法有效解决。

在引援方面，凯尔的作用也被弗林斯所质疑。他认为，在引援和解决内部矛盾方面，国米体育总监马罗塔才是值得学习的榜样。马罗塔在转会市场上的眼光和在更衣室内的威信都让人赞叹。相比之下，多特蒙德的体育总监凯尔则显得力不从心，无法有效地维护球队的团结。

对于多特蒙德目前的困境，沙欣的下课呼声也日渐高涨。然而，弗林斯透露，管理层仍力挺这位少帅，是因为凯尔目前难以找到合适的替代人选。多特蒙德的财务状况并不乐观，这使得寻找新的教练变得更加困难。尽管有人建议请回泰尔齐奇或者让克洛普救急，但弗林斯分析指出，泰尔齐奇与管理层的关系尚未修复，而克洛普的回归也仅仅是提供建议，并不能保证能迅速填补沙欣离开后的空缺。

多特蒙德需要一位既能理解球队传统又能带领球队走出低谷的教练。然而，在现今足坛，找到这样一位教练并不容易。市场上那些有能力且愿意接手多特蒙德的教练往往对薪资和转会预算有较高要求，而这正是多特蒙德所缺乏的。他们必须在有限的资源内做出最佳选择，这无疑加大了选帅的难度。

除此之外，弗林斯还指出，布兰特、埃姆雷詹等领军人物的表现未能达到管理层的期望。在球队陷入逆境时，他们未能率队力挽狂澜，这被认为是凯尔作用微乎其微的体现之一。管理层将本该属于体育总监和助理教练的工作分摊到这些球员身上，进一步削弱了管理层的权威性和决策效率。

弗林斯强调，一个健康的俱乐部架构需要清晰界定每个人的职责与权力。他呼吁多特蒙德的高层应重新审视现有的管理体系，并重新构建一个以专业体育总监为核心的领导团队。这样的团队应能迅速响应市场变化、精准引援，并在球队内部营造团结的氛围。如果体育主管的作用被忽视，那么这个职位就形同虚设，球队就有可能面临崩塌的危险。

弗林斯还提到，真正的领导者应在逆境中激发球员的斗志，而非仅仅作为形象代表。他建议多特蒙德寻找那些具备战略眼光、强大执行力以及深厚人脉资源的体育管理者。像马罗塔那样的人才是多特蒙德所需要的。总之，若要走出当前的困境，多特蒙德必须从根本上解决管理层的问题，让专业的人做专业的事。只有这样，他们才能重拾昔日的辉煌，再次成为欧洲足坛不可忽视的力量。